ASN Happy, Kerja Rapi: Waktu Kepegang, Mental Steady!

ASN Happy, Kerja Rapi: Waktu Kepegang, Mental Steady!

Kunjungan Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pemerintah Kota Samarinda di kantor UPTD Penilaian Kompetensi Pegawai BKD Prov.Kaltim

"Kegiatan Studi Tiru Penyelenggaraan Penilaian Kompetensi Pegawai Terkait Persiapan Pengusulan Akreditasiā€

Talkshow Membangun Kaltim Untuk Nusantara

"Awali Perjalanan Aparatur Sipil Negara dengan Mental Kuat dan Positif"

Anugrah Manajemen ASN 2024 Peringkat 2 Dalam Kategori Pengelolaan Kompetensi

Anugrah Manajemen ASN 2024 Peringkat 2 Dalam Kategori Pengelolaan Kompetensi

Penerimaan Mahasiswa Magang bersertifikat di UPTD Penilaian Kompetensi Pegawai Periode 6 Januari s.d 6 April 2025

Penerimaan Mahasiswa Magang bersertifikat di UPTD Penilaian Kompetensi Pegawai Periode 6 Januari s.d 6 April 2025

Fasilitasi Pelaksanaan Penilaian Kompetensi Manajerial Sosiokultural Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di Lingkungan Pemerintah Kota Samarinda Kerjasama dengan BKD Provinsi Kalimantan Timur dengan BKPSDM Kota Samarinda.

Fasilitasi Pelaksanaan Penilaian Kompetensi Manajerial Sosiokultural Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di Lingkungan Pemerintah Kota Samarinda Kerjasama dengan BKD Provinsi Kalimantan Timur dengan BKPSDM Kota Samarinda.

Penilaian Kompetensi Manajerial dan Sosio Kultural di lingkungan Dinas Kelautan dan Perikanan Prov.Kaltim

Penilaian Kompetensi Manajerial dan Sosio Kultural di lingkungan Dinas Kelautan dan Perikanan Prov.Kaltim

Pelatihan Pengembangan Alat Simulasi Kompetensi Melalui Gamifikasi

Pelatihan Pengembangan Alat Simulasi Kompetensi Melalui Gamifikasi

Penyamaan Persepsi Tentang PERMENPAN NO.38 TAHUN 2017 Bersama Pusat Penilaian Kompetensi ASN Badan Kepegawaian Negara RI

Penyamaan Persepsi Tentang PERMENPAN NO.38 TAHUN 2017 Bersama Pusat Penilaian Kompetensi ASN Badan Kepegawaian Negara RI

Penyusuan Panduan Penulisan Laporan Individu Dari Hasil Penilaian Kompetens

Penyusuan Panduan Penulisan Laporan Individu Dari Hasil Penilaian Kompetens