uptdkompetensi.bkdkaltim@gmail.com +0541 748549

UPTD. Penilaian Kompetensi Pegawai

Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Kalimantan Timur

“Penilaian Kompetensi manajerial dan sosio kultural yang selanjutnya disebut peniloian kompetensi adalah suatu proses membandingkan kompetensi yang dimiliki Pegawai Negeri Sipil dengan kompetensi jabatan yang di persyaratkan dengan menggunakan metode Assessment Center atau metode penilaian lainnya.” -Peraturan BKN No 26 Tahun 2019 -

Tentang Kami

Berdasarkan Peraturan Gubernur Provinsi Kalimantan Timur Nomor 14 Tahun 2019 Tentang Pembentukan dan Susunan Organisasi Unit Pelaksana Teknis Daerah Penilaian Kompetensi Pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Kalimantan Timur. “UPTD Penilaian Kompetensi Pegawai mempunyai tugas melaksanakan sebagian kegiatan teknis operasional dan/atau kegiatan teknis Badan Kepegawaian Daerah di bidang penilaian kompetensi pegawai dan melaksanakan urusan ketatausahaan"

Dasar Hukum

  1. Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023.
  2. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014.
  3. Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020.
  4. Permenpan RB Nomor 38 Tahun 2017.
  5. Peraturan Badan Kepegawaian Negara (BKN) Nomor 26 Tahun 2019.
  6. Surat Edaran Kepala BKN Nomor 4 Tahun 2025.
  7. Peraturan Gubernur Nomor 22 Tahun 2025.

Moto


KOMITMEN


UPTD Penilaian Kompetensi Pegawai, BKD Provinsi Kalimantan Timur Berkomitmen untuk melakukan Penilaian Kompetensi Manajerial dan Sosiokultural bagi Aparatur Sipil Negara dengan Objektif, Netral, Tepat, Dapat dipercaya, Unggul, Adaptif, dan Penuh Kesadaran. Hal ini sesuai dengan motto kami “ONE TEAM” (Objective, Neutral, Exact, Trustworthy, Excellent, Adaptive, Mindfull).

KEGIATAN & LAYANAN KAMI


Seleksi Terbuka JPT Pratama Kab/Kota di Wilayah Provinsi Kalimantan Timur
Pemetaan ASN Kab/Kota di Wilayah Provinsi Kalimantan Timu
Assesment BUMD Kab/Kota
Assesment Potensi/Kompetensi ASN & Non-ASN
Feedback Hasil Penilaian Kompetensi

PENCAPAIAN


Pengakuan kelayakan penyelenggaran penilaian kompetensi : AKREDITASI A
Impementasi Assessment Center : Peringkat IV, BKN Awards 2014
Penilaian Kompetensi kategori Pemerintah Provinsi skala kecil : Peringkat IV, BKN Awards 2022

STRATEGI


Kolaborasi dengan organisasi profesi Himpunan Psikologi Indonesia (HIMPSI) Wilayah Kalimantan Timur & Ikatan SDM Aparatur (IASA) Wilayah Kalimantan Timur.
Kolaborasi dengan Asesor SDM Aparatur Ahli Pertama, Muda, dan Madya, kabupaten/kota di wilayah Kalimantan Timur Maupun Provinsi di luar Kalimantan Timur.
Kerjasama dengan jasa konsultansi sistem informasi berbasis web dengan pihak ketiga.
Kerjasama dengan Penyedia Layanan Psikologi.
Kolaborasi dengan Perguruan Tinggi di Provinsi Kalimantan Timur (program magang bersertifikat).
Pendampingan oleh instansi pembina (BKN).