Pemetaan Potensi dan Kompetensi Manajerial dan Sosiokultural bagi Pejabat Administrator di lingkungan Pemerintah Provinsi Kalimantan Timur 8 - 10 Juli 2024
Samarinda, 8 - 10 Juli 2024, Pemetaan Potensi dan Kompetensi Manajerial dan Sosiokultural bagi Pejabat Administrator di lingkungan Pemerintah Provinsi Kalimantan Timur berlangsung selama 3 (tiga) hari dengan peserta sebanyak 19 orang ASN. Penilaian potensi dan kompetensi dilakukan untuk mendukung implementasi sistem merit yang berbasis manajemen talenta. Disamping untuk memetakan ASN ke dalam nine box, juga diarahkan untuk pengembangan kompetensi ASN, penempatan dan pola karier ASN . Harapannya dengan manajemen talenta dapat menjaga ketersediaan kandidat suksesor yang menjadi kader pemimpin masa depan, adanya PNS yang mumpuni, mempunyai daya saing serta manajemen karier PNS yang terukur.
Tujuan dan maksud penilaian potensi dan kompetensi adalah untuk memetakan potensi dan kompetensi Pejabat Administrator di lingkungan Pemerintah Provinsi Kalimantan Timur yang nantinya dapat dimanfaatkan baik oleh peserta asesmen agar dapat memperbaiki dan mengembangkan diri lagi ke depannya maupun sebagai bahan masukan penyusunan dokumen pengembangan kompetensi ASN dan pola karier ASN dilingkungan Pemerintah Provinsi Kalimantan Timur.